サロン選びの５つのポイント
社保に加入しないと求職者の方から応募が来ない!今になって社会保険に加入するサロンが増えています。しかし社会保険は求人を増やすためのものではありません。
社員が安心して働ける環境、スタッフのことを第一に考えれば、入ってるのが当たり前です。
（毎年会社負担の健康診断実施）
きっかけは色々あります。
かっこいい、ファッション業界、手に職をつけたい・・・
これからの美容人生の始まりです。美容師に最初に入ったサロンがあなたの美容の基準になります。
基準が低くなるとこれからの美容人生に悪影響が出るかもしれません。初任給より生涯賃金でみてみるといいでしょう。
当社では月収50万・80万・100万のスタッフも実際存在します。
当社も小規模の頃はアシスタント・スタイリストというセクションのみで、給与体系も非常にシンプルでした。
今ではフロアマネージャー・店長・アートディレクター・パートナースタイリストなど、企業同様、沢山の役職があるので生涯設計が安心です。
